NON DISCRIMINATION

Prévenez les pratiques discriminatoires, protégez votre agence et sécurisez vos recrutements, vos locations et vos ventes.

Qu'est ce que la non discrimination ?

Les professionnels de l'immobilier ont l'obligation de garantir une égalité de traitement dans l'accès au logement, aux services et au recrutement.

Une pratique discriminatoire, même involontaire, peut engager la responsabilité de l'agence et nuire durablement à son image.

ETIK vous accompagne pour sécuriser vos pratiques et diffuser une véritable culture de l'égalité au sein de vos équipes.

Vos obligations

INFORMER ET SENSIBILISER LES COLLABORATEURS

RESPECTER LES 26 CRITÈRES DE DISCRIMINATION INTERDITS

TRAITER CHAQUE CANDIDATURE DE MANIÈRE OBJECTIVE

SÉCURISER LES PRATIQUES DE RECRUTEMENT

ÉVITER LES CRITÈRES DISCRIMINATOIRES DANS LES ANNONCES

CONSEILLER LES PROPRIÉTAIRES DANS LE RESPECT DE LA LOI

UTILISER DES CRITÈRES OBJECTIFS POUR SÉLECTIONNER LES DOSSIERS

PRÉVENIR LES DISCRIMINATIONS INDIRECTES

METTRE EN PLACE DES PROCÉDURES INTERNES

FORMER RÉGULIÈREMENT LES ÉQUIPES

RÉAGIR FACE À UNE SITUATION DISCRIMINATOIRE

ACTUALISER LES PRATIQUES SELON LES ÉVOLUTIONS RÉGLEMENTAIRES

La méthode ETIK 360

Le saviez vous ?

Une discrimination peut être retenue même lorsqu'elle est involontaire. La responsabilité de l'agence peut être engagée dès lors qu'une différence de traitement repose sur un critère interdit par la loi.

Ce type d'encadré attire immédiatement l'attention du visiteur et montre que tu apportes une véritable expertise, pas seulement une formation.

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À l'issue de notre intervention
Vous disposez de :

✓ un diagnostic complet

✓ des procédures conformes

✓ des outils opérationnels

✓ des équipes sensibilisées

✓ des pratiques sécurisées